Czy menedżer może pomóc pracownikom przekształcić stres w rozwój? Wyobraź sobie drużynę sportową przed ważnym meczem. Zawodnicy są zestresowani, czują presję wyniku, a ich ciała reagują przyspieszonym tętnem i napięciem mięśni. Jeśli stres jest zbyt duży, mogą… Przeczytaj "Czy menedżer może pomóc pracownikom przekształcić stres w rozwój?"
Efektywny grafik pracy Dobrze ułożony grafik to stabilna przewidywalna praca, realizowanie działań operacyjnych, zwiększone szanse na realizację założeń budżetowych. Z drugiej strony, to możliwość realizacji własnych celów, pasji czy czas na regenerację, odpoczynek. To tak, jak z… Przeczytaj "Efektywny grafik pracy."
Przysłowie „kto pyta, nie błądzi” ma korzenie w mądrości ludowej, która podkreśla znaczenie poszukiwania wiedzy i wskazówek. Przysłowie to wyraża przekonanie, że zadawanie pytań prowadzi do lepszego zrozumienia i unikania błędów. Pytania są kluczowe. W kontekście sprzedaży… Przeczytaj "10 rodzajów pytań, jakie możesz spotkać w sprzedaży. Pytania ich role i rodzaje."
Czym jest HERO? To kapitał psychologiczny, kapitał emocjonalny w pracy. Odnosi się do pozytywnych zasobów psychologicznych pracowników, które wpływają na ich efektywność i satysfakcję z pracy. Składa się z czterech głównych komponentów, często określanych akronimem HERO. Nadzieja… Przeczytaj "Czy dbasz, by Twoim hero był HERO?"
O świecie cyfrowym słyszeli już wszyscy, we wszystkich możliwych konfiguracjach. O tym, że Chat GPT zabierze nam pracę, pewnie też. I choć według mnie daleko nam do takiej rzeczywistości, to faktem jest, że przed wszystkimi liderami, również… Przeczytaj "Cyfrowy Lider. Kluczowe umiejętności cyfrowe, które powinien rozwijać każdy lider."
Uważam się za dużego szczęściarza, jednakowo w życiu zawodowym, jak i prywatnie. Oczywiście w ramach tego tekstu skupię się na aspektach czysto zawodowych. Jak awansować, to pytanie, które często słyszę. Pracuję od 1997 roku, wiem dla młodego… Przeczytaj "Co robić, by awansować."
Choć nazwa brzmi niezwykle poważnie i wydaje się, że zrządzanie ryzykiem to domena dużych firm, instytucji publicznych lub zespołów antykryzysowych to tak naprawdę każdy menedżer styka się z tym na co dzień. W czasach, gdy zmiany następują… Przeczytaj "Zarządzanie ryzykiem, co każdy menedżer powinien na ten temat wiedzieć?"
Praktyczne porady Jednym ze stałych elementów pracy menedżera jest praca z własnym zespołem. Badanie efektywności pracy, stały rozwój, motywowanie do osiągania wyników, zwłaszcza w zespołach z aktywną sprzedażą. Wbrew pozorom dobra atmosfera, to nie tylko uśmiechy i… Przeczytaj "Badanie efektywności pracy sprzedawców."
W świecie zarządzania, gdzie zmiany są jedyną stałą, kluczowe znaczenie ma nie tylko bieżąca efektywność operacyjna, ale również strategiczne planowanie przyszłości. Planujemy wiele obszarów, budżety, koszty, właściwe wartości produktów. To właśnie tutaj pojawia się pytanie do każdego… Przeczytaj "Dyrektorze, kierowniku czy dbasz o ławkę rezerwowych?"
Gdy rozpoczynasz przygodę z nowym zespołem, który dopiero uczy się jak realizować wyniki sprzedażowe, musisz ich nauczyć, jak mają się poruszać po trudnym świecie retail. Co robić, by osiągać wyniki, cele, które są przed wami stawiane. Sam nawet jak jesteś mistrzem… Przeczytaj "Krótki poradnik pracy z nowym zespołem – Jak osiągać wyniki sprzedażowe."