W świecie handlu detalicznego, cele sprzedażowe są jak kompas – wyznaczają kierunek, mobilizują zespół i pozwalają mierzyć postępy. Ale jak każdy kompas – musi być właściwie skalibrowany tak cele muszą być odpowiednio zbudowane. Inaczej prowadzą do odwrotnych… Przeczytaj "Jak nierealne cele sprzedażowe wpływają na zespół sprzedawców i osiągany wynik"
Zaangażowanie to efekt relacji między organizacją, firmą a jej pracownikami. Pracownik, który jest zaangażowany podchodzi do swoich zadań z entuzjazmem i oddaje się pracy. Działania takiego pracownika pozwalają ulepszać funkcjonowanie firmy, pracownik dba, by usprawnić swoje działania… Przeczytaj "Zaangażowanie"
Definicja mówi, iż delegowanie polega na przydzielaniu wybranych zadań pracownikom przez przełożonego. Z nimi przekazywane są wszystkie konieczne do wykonania zadania uprawnienia i odpowiedzialności. Zachodzi istotna różnica między wydawaniem poleceń a delegowaniem zadań. W przypadku delegowania przekazuję… Przeczytaj "Delegowanie zadań – jak zrobić to dobrze?"
W ubiegłym tygodniu pojawił się raport Manpower. Podano w nim, że już 48% pracowników w Polsce zauważa zmiany związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Zdarza się, że czasem przeceniamy efekt AI, czekając na sceny rodem… Przeczytaj "AI w strategii"